Маркетинговое исследование рынка труда Москвы

Маркетинговое исследование рынка труда Москвы
Дата выхода исследования июнь 2015
Автор исследования: Global Market Research
География исследования: Россия
Глубина исследования: 2004 — 2020
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный
Количество страниц 259
Формат файлов с исследованием pdf, Excel, Word
Готовый отчет предоставляется в течение 1 часа после оплаты
Стоимость 90 000 р.

Описание

Исходная информация, которая анализировалась в ходе исследования, является достоверной и регулярно обновляемой, что обеспечивается использованием, сопоставлением и интеграцией результатов маркетинговых исследований данного рынка из различных источников.
В ходе получения и обработки маркетинговой информации учитывались федеральные законы, правовые акты субъектов РФ, регулирующие рынок, включая требования и ограничения, установленные действующим законодательством, утвержденными регламентами и инструкциями. В этой связи содержащаяся в отчете аналитическая и справочная информация отвечает всем нормативным требованиям, необходимым для ее представления в федеральные органы исполнительной власти и другие организации.

Основные требования к выполнению исследования

Организация, выполнение и отчетность осуществляются в соответствии с ГОСТ 15.101-98 «Порядок выполнения научно-исследовательских работ».
Исследования и результаты полностью соответствуют поставленным целям и задачам, базируются на достоверных данных и источниках информации. Все исполнители, которые привлекались к проведению данного исследования имеют соответствующую квалификацию и компетенцию. Результаты исследования носят конкретный характер.
Вся документация с результатами исследования оформлена в соответствии с ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».
Материалы по исследованию предоставляются в отпечатанном и сброшюрованном виде (формат А4) в 1 экземпляре и в электронном виде по электронной почте (в формате doc или rtf; в формате хls (для табличных).

Предложения по внедрению результатов исследования

Основные выводы и предложения данной научно-исследовательской работы могут быть использованы, в том числе органами власти, общественными и некоммерческими организациями, представляющими интересы хозяйствующих в отрасли субъектов, для определения направлений государственной политики в отрасли.
Материалы исследования могут способствовать в выработке предложений при принятии управленческих решений по оптимизации трудового потенциала города за счет вовлечения в трудовую деятельность молодых специалистов и созданию мотивационной системы их закрепления в перспективных для города сегментах экономики, а также популяризации рабочих профессий, повышения привлекательности инженерных кадров и вовлечения молодежи в инновационную среду.
Результаты работы также могут быть использованы при проведении конференций, круглых столов, заседаний экспертных органов, на которых будут обсуждаться отраслевые вопросы, а также вопросы развития торговли, совершенствования нормативного правового регулирования отношений в указанных сферах.

Вид, формат предоставляемого отчета

Результаты исследования представлены в виде готового аналитического отчета в форматах Microsoft Word и Microsoft Excel в электронном виде на русском языке.
В отчете информация представлена в виде текста, таблиц, графиков, фотографий, чертежей и прочих средств передачи информации.
Все числовые данные и ключевые предположения сопровождаются ссылками на источники информации с указанием даты, по состоянию на которую приведена информация.
Отчёт включает в себя и логично обосновывает прогноз показателей рынка в различных сегментах на 5 лет.

Вид, формат предоставляемого прогноза

Прогноз основных показателей рынка представлен в формате Microsoft Excel. Включает описание, исходные данные, допущения, понятную и логичную структуру, промежуточные расчёты и результаты прогнозов на основе действующих ссылок на ячейки, содержащие исходные данные и допущения и связывающих их расчётных формул.

Объекты исследования:

§  Население  города Москвы в возрасте от 14 до 30 лет;
§  Компании-работодатели, осуществляющие деятельность на рынке труда города Москвы;
§  Образовательные учреждения профессионального образования города Москвы.

Задачи  исследования:

§  Определение  факторов, определяющих потребность города Москвы в молодых специалистах, как в целом, так и в отраслевом разрезе;
§  Выявление однородных отраслевых групп с точки зрения потребностей города в молодых специалистах, как в целом, так и по отдельным специальностям и направлениям подготовки;
§  Оценка (расчет) оптимальной потребности города в молодых специалистах: в целом и по специальностям, по направлениям подготовки;
§  Анализ фактического обеспечения молодыми специалистами отраслей и сфер деятельности, выявление дефицита (профицита) молодых специалистов в целом по городу Москве, а также по специальностям и направлениям подготовки;
§  Анализ реальной ситуации с точки зрения качества обеспечения молодыми специалистами города Москвы на основе выборочных прямых обследований организаций;
§  Анализ потенциала профессиональных учебных заведений для покрытия дефицитных кадровых позиций;
§  Разработка предложений по формированию методики для оценки (расчета) уровня обеспеченности города Москвы молодыми специалистами, как в целом по субъекту РФ, так и в отраслевом разрезе;
§  Разработка рекомендаций по содействию повышению сбалансированности рынка труда города Москвы, повышению эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов города Москвы;
§  Составление рекомендаций, направленных на оптимизацию уровня обеспечения города Москвы молодыми специалистами;
§  Разработка предложений по оптимизации трудового потенциала города за счет вовлечения в трудовую деятельность молодых специалистов и созданию мотивационной системы их закрепления в перспективных для города сегментах экономики, а также популяризации рабочих профессий, повышения привлекательности инженерных кадров и вовлечения молодежи в инновационную среду.

Методология исследования

§  Проведение выборочного опроса  работодателей города Москвы.
§  Проведение выборочного опроса  молодежи Москвы.
§  Проведение опроса среди молодых граждан, обратившихся за государственными услугами в центры занятости населения города Москвы.
§  Количество опрошенных работодателей – 154 во всех административных округах города Москвы. Состав выборки организаций отражает структуру экономики города Москвы по форме собственности и видам экономической деятельности.
§  Среди опрошенных работодателей 50% — крупные или средние предприятия.
§  Количество опрошенных молодых граждан– не менее 1378 во всех административных округах города Москвы. Возраст опрашиваемых граждан от 14 до 30 лет. Метод уличного опроса с использованием полу структурированной анкеты, выборка случайная.
§  Количество опрошенных молодых граждан, обратившихся в центры занятости населения города Москвы в течение последнего года – 389. Опрос методом личных интервью по полуструктурированной анкете, содержащей закрытые и открытые вопросы. К участию в опросе привлекались мужчины и женщины в возрасте от 14 до 30 лет. Выборка квотированная.

Содержание

I.   Характеристика рынка труда Москвы

1.Анализ нормативно-правовой базы в сфере государственного регулирования положения молодежи на рынке труда города Москвы;
2.Анализ официальных статистических данных, характеризующих социально-экономическое развитие региона, демографическую ситуацию;

II. Анализ работодателей

1 Факторы, определяющие потребность города в молодых специалистах, как в целом, так и в отраслевом разрезе;
2. Оценка качества кадрового потенциала в организациях и учреждениях по основным выделяемым кластерам;
3. Оценка потребности города в молодых специалистах: в целом и в разрезе отраслей, специальностей и направлений подготовки;
4. Оценка потенциала профессиональных учебных заведений для подготовки специалистов, дефицит которых наблюдается на рынке труда города Москвы.

III.  Анализ потенциальных соискателей из числа молодежи (в разбивке по полу, возрасту, уровню образования, опыту работы или прохождения обучения; уровню занятости, включая оценку доли неформальной занятости);

1. Факторы, влияющие на принятие решения молодыми гражданами при выборе специальности для обучения;
2. Оценка потенциала профессиональных учебных заведений для подготовки специалистов, дефицит которых наблюдается на рынке труда города Москвы;
3. Оценка популярных и непопулярных вакансий среди различных групп молодежи;
4. Описание поведенческих моделей трудоустройства молодых граждан на рынке труда города Москвы, критериев выбора ими места работа и оценки предложений работодателей.

IV. Анализ молодых граждан, обратившихся в центры занятости населения города Москвы (в разбивке по полу, возрасту, уровню образования, опыту работы или прохождения обучения)

1. Основные ожидания возможностей трудоустройства или прохождения обучения/переподготовки при помощи центра занятости населения;
2. Уровень удовлетворенности качеством услуг, предоставляемых центрами занятости.

V. Выводы и рекомендации

1. Предложения по формированию методики оценки (расчета) уровня обеспеченности города Москвы молодыми специалистами, как по городу Москве в целом, так и в отраслевом разрезе;
2. Предложения по вовлечению в трудовую деятельность молодых специалистов и созданию мотивационной системы их закрепления в перспективных для города сегментах рынка труда;
3. Предложения и рекомендации по использованию результатов социологического исследования в практической деятельности органов государственного (муниципального) управления.

Добавить комментарий